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工作励志文章正能量适合公司的
发布时间:2020-05-22 09:45

  大自然的全部工作是强者与弱者之间的剧烈斗争强者统治弱者的永恒胜利。如果不是这样,整个大自然就只有衰亡。违背这个基本规律的国家也将衰亡。以下是学习啦小编为大家整理的关于工作励志的文章正能量,一起来看看吧!

  犹记得,此文最初写毕,投给报刊,居然大多数不敢登。或许,它过太残酷,穷尽了世相人生。后来,此文选入《允许自己虚度时光》一书。再后来,有太多的公众号转发过此文,反响强烈。

  也尚记得,一位外地的朋友读完后,给我发来几个字,说:你这篇文章,看得我惊心动魄。

  单位,就是这么一个方正的盒子。一辈子的悲喜,一辈子的荣辱,一辈子的平淡与激荡,写满四壁:楷体的付出,草书的纠结,以及,宋体的庸常。

  没有谁,是为单位而生的,但多少人,却要在单位里终老。是的,一辈子的光阴,实实在在地扔在了单位里头。无论来的时候曾经多么光鲜亮丽,单位最终还给你的,不是一个头发花白的老头子,就是一个皱纹纵横的老太太。

  在一个单位里待久了,时不时会陷入到一种情绪之中:痛苦不堪。痛,是因为一眼看不到头;苦,是因为一眼又看到了头;不堪,是明知痛苦,却无处可逃。

  看不到头,是生活除了重复就是重复,不咸不淡,毫无新鲜可言。看到了头,是一辈子的光阴就这样了,不死不活,再无改变可言。无处可逃的意思是,明明知道这个地方不是自己最好的归属,却还得死皮赖脸地待下去,把它待成最后的归属。

  就这样,枯燥,跌进了重复的深渊;熬煎,跌进了光阴的深渊;自己,跌进了单位的深渊。

  他们在得与失之间进退两难,在荣与辱之间忍气吞声,在脸色与角色之间委曲求全。这样的人,一般都正直善良,眼里容不下沙子,看不惯小人,见不得卑鄙之事,却也容易瞻前顾后,畏首畏尾。最后,卑鄙是卑鄙者的通行证,挣扎成了挣扎者的墓志铭。

  挣扎,成全了另一种意义上的苟且。本欲主动出击,利弊权衡过后,退让了。想要据理力争,忖度形势过后,放手了。然而,心中又分明不甘,于是,一次次关涉单位的斗争,沉到心里,成了一场场自我折磨。

  多少挣扎,最后都演变成了自我折磨。骂一阵,笑一阵,爆发一阵,冷静一阵,怨愤一阵,宽慰一阵,一阵在胸腔,一阵在九霄,一阵英雄气长,一阵英雄气短,但长阵更短阵,无处觅归程。

  然而,更苦的地方还在于,无论挣扎到多累多痛,始终不愿让别人看出来。表面上,还得装作强大,迎来送往,欢声笑语,泰然自若。只等喧闹散后,暗夜里,惟一颗破碎的心,惟一个悲怆的自己,彼此形影相吊。

  最肥美的单位,是油水足;最舒心的单位,是人事简单。会不会有这样一家单位,两全其美,既油水足,又人事简单呢?答案是:没有。因为,它违背了两个原则:一、有利益必纷争原则;二、人性贪婪原则。大凡油水肥美的地方,周围总会埋伏着无数的欲望,而欲望丛生的地方,不会有优雅和谦让。

  其实,待在一个清贫的单位,是美的。至少,你会活得简单。此间,没有尔虞我诈,没有勾心斗角,没有争名夺利,没有得宠失宠,没有欺侮霸占,什么都没有,除了几个干巴工资,几个干巴人,一缕清风,几轮朗月,没有大风光,却有大自在。

  有的人,喜欢窝在清贫的单位过生活,要的就是这个清净和轻松。这个世界上,有一批这样清风朗月的人,他们心底是朴素的,只要能养家糊口,绝不多生一丝贪婪。他们有诗一样的内心,养个花,种个草,侍弄一只蛐蛐儿,便也觉得得到了人生的全部。

  不可否认,也有这样的人,他们天生喜欢在利益之间周旋,在上司面前献媚,然后玩阴的,耍横的,左右逢源,两面三刀。哪个单位里,都会有几个得志的小人。当然了,阴暗的东西在成全他们的同时,也终会毁了他们。

  道理很简单,在利益那里,总会有一种阴暗吃掉另一种阴暗。在这个问题上,没有双赢,只有你成我败,或两败俱伤。

  在一些单位里,上司决定的,往往不是单位的命运,而是单位里人的命运。上司的一句话,有多少人得意,有多少人落魄,又有多少人,一脚天堂,一脚地狱。

  上司并不强大,是上司的权力强大。一个上司走了,还会有另一个人带着权力来管着你。所以,你永远赢不了上司,要想在一个单位顺利地待下去,你所要做的,只能是战胜自己:要么强大到你不可或缺,要么弱小到凡事都逆来顺受当然了,这是一种最悲怆的战胜。人世间,多少人,以这种泣血的方式,换取着单位里的一点点日月天光。

  最倒霉的命运大概是,有一个与你势不两立的领导,他管着你,你一辈子待在这里,他也一辈子待在这里,永远没有离开的迹象。于是,生活就真的成了一场看不见尽头的挣扎和煎熬。

  不过,领导一定也够累的。那么多年,他的心里要一直装着你,朝也盯着,暮也盯着,时刻不敢放下,久盯成恨,久恨成伤。无论起初是多轻多小的一个你,到后来,也会成了他生命里的重荷。

  最近一段时间脾气不太好,经常在办公室骂人,导致我在办公室打电话的时候,助理听到音量上来了,立刻走上来,默默把门关了。一方面是今年事情多了,香港财富管理,大陆文化传媒,手上可做的事越来越多,时间成为最大的瓶颈。而另一方面,发现一些员工的成长速度没有匹配公司的发展速度,职场素质开始落后我们的要求。

  我反驳说,首先,每个人对压榨的程度定义不同,你所认为的压榨,在我看来还算不上,就好像看很多人的努力程度之低,根本轮不到拼天赋;第二,压榨怎么了,压榨与被压榨,就是最正常的职场生态啊。

  职场新人,都需要一段被压榨的岁月,因为职场的第一笔色彩,往往会奠定未来的样子。

  我经常和团队的人要求说,这里没有一天八小时算法,在这里工作,上班和下班是没有区别的,平日和周末是没有分别的。

  网上看到一个流传的文章,说什么一个优秀的员工是不需要加班的,加班说明工作效率太低了,没有做好时间管理。很多人觉得很有道理,认为应该准时下班,应该有双休的,应该不加班的。

  都是扯淡,这种鸡汤文你也信。如果你在公司不需要加班的话,要么就是这个公司业绩不好没什么前途了,要么就是你能力不行,没什么价值了。

  四大会计师事务所,不管是德勤,普华永道,毕马威,还是安永,哪个进去不是虐得跟狗一样,工资还特么低,但是出来后就值钱;4A广告公司,熬夜赶方案都是家常便饭;我身边一批做咨询的人,忙得几乎分不清日夜。

  你又没有结婚生小孩,你自己选择留在一线城市工作,你又不是富二代,既然是你选的,就要承受这些。要不然你回老家考个事业编制公务员好了呀。再说了,我身边家乡体制内的,有些人工作强度一点都不低好么,而且人家的薪水拿的还没你多,你有什么资格在大城市混还不努力。

  你去体验下港岛中环夜晚十一二点的地铁,全是刚刚从IFC、长江中心、汇丰大楼里下班的金融民工你们所欣赏的城市写字楼繁华夜景,都是他们加班堆砌出来的。但他们的薪水都比你有钱几十倍上百倍,它们下班晚,难道是他们的工作效率低比你低?

  你也意淫说希望在中环上班,因为那里有最光鲜亮丽的投行和咨询公司,然后说没关系,压榨我吧,我愿意。对不起,你愿意,人家公司还不愿意呢,你现在的能力,连被压榨的资格都没有。

  贪图大城市的精彩,但又怕辛苦受罪。你这样,也就配做一个城市对岸看看夜景说说好美的人而已,这个城市的繁华,和你没有半毛钱关系。

  有些人回到家乡,略带城市优越感地说我在上海工作,在北京工作,在广州深圳香港工作,好像见过大世面一样,拜托,你现在的薪水带来的满足程度,都不如城市的民工高,因为他们欲望少,容易满足;而你欲望大,但能力配不上野心。

  很多人都熟悉的一句话叫做:资本家的本质,是压榨工人的剩余价值。说线个员工“你的老板是不是爱压榨下属”,99个员工都会坚定地回答:是。

  相反,拿这句线个老板“你觉得你对员工压榨严重吗”,想都不用想,至少过半的老板会说:当然不严重资本家眼中,过度索取,才是常态啊。

  当我领着一个月几千块钱的时候,有时心里也抱怨活儿多钱少;但当我现在给别人发工资时,我也开始衡量着如何将自己的成本降到最低。是的,我们不需要宣扬自己多么高尚,“价值的充分利用”才是职场本质。

  的确,我们有必要承认,老板压榨下属存在明显的不合情;但我们更要承认,这个社会一直在压榨与被压榨中前进毕竟,熬过被压榨的时光,呼吸到上层的空气,你才不会被替代,你才开始有话语权,你之前所有的委屈,才会换成更多的尊重补给你。

  我在香港新招了一个助理,她在我这办公,她闺蜜兼室友在另一家公司,都是研究生刚毕业。两个人目前薪水差不多,毕业生的基础工资,但是她室友工作相对轻松。而她因为跟着我做事,工作量大很多,没有假期,没有休息,而且还经常被我骂,说她很多东西思考太浅。晚上经常和我在办公室加班到11点,饿了在湾仔大楼下的马路边吃个路边摊小吃。她前两天去参加朋友的婚礼,试伴娘服,都是随身带着笔记本电脑。

  那天晚上11点又从中环广场的office下班,路边等车,我问她这样的工作是不是很辛苦,她点点头,说是蛮累的,很难想象我每天都是这样的状态。

  我哈哈笑着说,我们可以打个赌,只要这种强度你能扛下来,用不了一年,你和你室友的职场素养就会完全不一样,你会在这个城市活下来,而且会越来越好,很多公司会想要你;而你室友,就不好说了。

  尤其对于年轻人,工作舒服是个很危险的信号。因为你在最好的年纪,最一无所有没牵挂的年纪,过早降低了你成长的速度。而且更可怕的是,一旦速度降下来后,你会以为这就是职场该有的速度,然后会习惯这个速度,以后也提不了了,然后你会越来越没有竞争力,越来越没自信,然后越不敢突破和尝试,恶性循环,这一生也就这样子废掉了。

  真的,我们在面试招人的时候,只要和面试者聊上前两三分钟,问几个问题,就基本能判断这个人职场素养怎么样,能不能用。面试者和你对话时候的思维方式,说话逻辑,职场形象,透露出来的精神和气质,都在迅速暴露这个人的职场素养,像我们这种老油条老司机,一般判断都不会错。

  太多所谓职场人对工作的投入程度,简直差到令人发指。除了一身职场的衣服和精致的妆容,工作上的粗糙简直堪比村姑。

  一个实习生想来我公司工作,我和她说,在我们这里工作,没有all in的状态,不能承受被压榨的,很难留下来,希望你做好心理准备。

  有一次她给我交上一份竞品研究的报告,5页PPT,内容浅显,我说你这做的是垃圾,然后告诉她我想要看到的是什么。她回去赶了一个通宵,第三天重新给到我的时候,就是完全不一样了。

  我说你现在再看之前做的那些东西,是不是垃圾她说是的。

  我腾讯深圳非常要好的一个朋友,之前在北京,后来到深圳负责整个腾讯的某块业务(具体就不方便透露了),她和我说,晚上10点钟离开办公室,都算提前了,觉得有点不好意思,整个办公室还灯火通明着。那天她兴奋地说,她想要多了解深圳这座城市,有个想法,她和同事准备周末加班时,一周换一个咖啡馆加班,想想就好玩儿。

  但是她是真的厉害的,她的思维,她的洞见,经常给我很多启发,她做事情的风格,也让我惊叹于她的效率。我都恨不得请她当合伙人,但是我还不够资格。

  职场适度的自虐,是有快感的。假如生活强奸了你,如果你不能反抗,就享受吧。

  我们的董明珠董大姐前两天又冒金句刷屏了:要让上级哄着做事的,请回到妈妈身边去,长大了再来面对这个世界。

  很多职场菜鸟,工作量一上来,就情绪受不了了,就内心失控了,就约了闺蜜和基友,一边涮火锅吃得欢,一边吐槽公司和老板了,吃了四个小时,获得一晚上身体和精神的双重满足。

  职场玻璃心简直是我最不容忍的,我对下属说,我责备你们是要花我的时间的,就不要再浪费我的时间照顾你们的情绪了好么。不管你是抱怨也好,委屈也好,难过也好,都请自己回家消化好,然后明天继续好好来上班。

  你以为老板骂你会对你印象不好,心里一直记着;错了,老板根本没有时间思考对你的看法,他骂你只希望你能快点成长,来分担他的压力,解放他的时间。如果他对你有看法,就根本不会花时间费口舌,而是在下一个季度的时候,直接裁掉你就行了。

  我不是一味给所谓压榨的工作方式唱赞歌,有些重复劳力,没有意义的压榨就是浪费时间,果断放弃。但是,这份压榨的工作,让你眼界不断开阔,竞争力不断增值,不断觉得过去的自己是多么菜鸟和傻逼,那就应该感谢这份工作。

  不是老板太坏,而是你太弱;不是我们太激进,而是你动作太慢。你害怕自己不成长,其实老板更怕你不成长,因为这意味他付出的金钱和更多的宝贵时间,都在你身上打了水漂,投资失败。

  我相信,当你被压榨出来的职场素质,让你在事业上一路前进,在城市买房买车,过上体面日子的时候,回过头来,你一定会感谢当年被压榨的日子。

  你内心会说,要不是当年那些岁月,现在的你,也许还在这个城市租房,更糟糕的是,还看不到未来的模样,但留给你的时间窗口,却正在慢慢关闭。

  现在员工辞职往往亟不可待,当天提出当天就要离开,有的甚至不辞而别,有些就是人在,状态和行动已经心不在焉。但恰恰通过员工辞职的过程可以看清一个员工的本质。

  上海一家杂志社老总给表妹打来电话,建议她“换个工作环境”,待遇是她现在的三倍。这样的好事表妹当然无法拒绝,但是她请他们等她三个月。

  表妹请他们等她三个月的原因,是因为她跟原单位的合同还没到期。我说你跟单位的合同,不是一个月后就要到期了吗?怎么要人家等三个月?难道你想干两个月义务劳动?表妹说虽然我跟单位的合同只有一个月了,但是我觉得应该给单位足够的时间去寻找接替我的人。

  一个月之后,单位果然还没有招聘到合适的接替者。这不是单位的要求高,他们只想招到一个跟表妹差不多的人:老老实实,勤勤恳恳,任劳任怨。虽然还没有找到接替者,但这并不意味着她走不了。实际上,通情达理的领导尽管舍不得她离开,并且对她的工作给予了很高的评价,但是他们已经意识到耽误她的“前程”是一件不道德的事,既然他们无法给她“好处”,那么他们就没有权力不让别人给她“好处”,所以他们并不阻拦,甚至动员她早点离开,担心再耽误下去,上海那边会变卦。

  坦率地说,表妹也想早点离开,早点到上海去挣高工资,可是她是个说话算数的人,她不能把自己的承诺当做一个玩笑。又是一个月过去了,终于挑选到一个不错的小伙子。但表妹仍然没有急于离开,因为小伙子是个新手,表妹觉得她有责任向他传授自己的“工作经验”,因此她觉得自己还是不能离开。

  若干时日过去了,表妹把她的工作经验毫无保留地传授给了他,直到他能够独当一面,表妹这才依依不舍地去了上海。在离去的头一天,单位全体人员设宴为表妹送行。关注微信商人之道了解老板的思考逻辑。那是一个令人动容的场面,表妹的眼睛不知红过多少次,因为在频频碰杯的过程中,她不知听到过多少次这样的嘱咐:“如果在上海待不下去了,就回来,这里的大门永远向你敞开。”

  表妹在上海待了不到四个月,他们的“预言”果然变成了现实。事情发生得太过突然,表妹一点思想准备都没有,搞得她措手不及。忍到深夜,她终于忍不住给原单位老总打了个电话。

  然而,出乎意料的是,她的话音刚落,老总就在电话那头说:“如果你不嫌待遇低,就回来干。”“可是,你们已经不缺人了就算您没问题,可是其他几位领导,能同意我回去吗?”“明天我们开会研究一下,你等我的消息。”关注微信世界500强职场法则了解团队管理技巧。第二天,表妹得到的消息是:“一致欢迎你回来。”那以后很长一段时间,表妹都没弄明白领导们为什么一致欢迎她回去。

  后来表妹才知道:正是她当初诚实负责的态度,成了她“绝路逢生”的“救命稻草”。于是她想:这也许就是人们常说的“种善因,结善果”吧!给自己留条后路,没准哪天你还重新回到原来的企业。

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